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    校情總攬

    西南醫科大學章程


    (2017年核準,2020年部分條款修改)


    序言

    西南醫科大學前身為1951年成立的西南區川南醫士學校,1959年更名為瀘州醫學??茖W校,1978年更名為瀘州醫學院,2015年4月更名為四川醫科大學,2015年12月更名為西南醫科大學。

    學校秉承“厚德精業、仁愛濟世”的校訓和“自強不息、守正出新”的學校精神,全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,以立德樹人為根本任務,堅持走高質量內涵式發展道路,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人,致力于全面建成特色鮮明的西部高水平醫科大學。


    第一章 總則

    第一條 為了保障學校依法辦學、自主管理、民主監督和社會參與,實現學校的辦學宗旨和奮斗目標,根據《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》和《高等學校章程制定暫行辦法》等規定,制定本章程。

    第二條 學校中文名稱:西南醫科大學,簡稱西南醫大;英文名稱:Southwest Medical University,英文縮寫為SWMU。

    第三條 學校設有城北校區和忠山校區;學校登記住所為四川省瀘州市龍馬潭區香林路1段1號(城北校區),四川省瀘州市江陽區忠山路3段319號(忠山校區)。根據事業發展需要,經舉辦者和主管部門同意,學??梢栽O立或者調整校區。

    第四條 學校由四川省人民政府舉辦,為非營利性事業單位。學校的行政主管部門是四川省人民政府教育行政部門,學校依法接受其指導和監督。

    第五條 學校的主要教育形式為全日制本科教育和研究生教育,適度開展非全日制研究生教育和繼續教育,同時開展多種 形式的合作辦學,促進教育國際化。

    第六條 學校以醫學為主,醫學、理學、工學、管理學、教育學、文學、法學等多學科協調發展;依法設置和調整學科、專業,合理確定各學科專業辦學規模。

    第七條 學校堅持德育為先,能力為重,促進學生全面發展,培養具有高尚品德、精湛技能、創新精神、國際視野、審美情趣、強健體魄的高素質應用型人才。

    第八條 學校具有獨立法人資格,依法享有和履行相應的權利與義務,獨立承擔法律責任,享有下列辦學自主權:

    (一)依法實施高等教育,包括學歷教育和非學歷教育,采用全日制和非全日制教育形式;

    (二)以人才培養為中心,開展教學、科研和社會服務,保證教育教學質量達到國家規定的標準;

    (三)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,自主調節學科專業招生結構;

    (四)依法自主設置和調整學科、專業,按照國家學位制度的規定授予學士、碩士和博士學位;

    (五)根據人才培養需要,自主制定人才培養方案與教學計劃、選編教材、組織實施教學活動,開展課程建設、教材建設、實踐教學基地建設和教學基礎設施建設;

    (六)根據自身條件,自主開展或與企事業單位、社會團體及其他社會組織聯合開展科學研究、技術開發和和成果轉化推廣;

    (七)依法自主開展與國(境)內外高等學校、研究機構之間的科學技術文化交流與合作;

    (八)根據實際需要和精簡、效能的原則,自主確定教學、科研、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備;按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整工資及津貼分配;

    (九)對舉辦者提供的財產、國家財政性資助、受捐贈財產依法自主管理和使用;

    (十)依法向為學校發展進步做出突出貢獻的杰出人士授予名譽學位、名譽教授或其他榮譽稱號;

    (十一)依法獲得的其他辦學自主權。


    第二章 管理體制與組織機構

    第九條 學校實行中國共產黨西南醫科大學委員會(以下簡稱學校黨委)領導下的校長負責制,堅持黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理、社會參與的基本原則,堅持以師生為本,尊重學術自由,實行黨務公開和信息公開制度,并接受監督。

    第十條 學校黨委按照黨委領導下的校長負責制,全面領導學校工作,履行黨章等規定的各項職責,把握學校發展方向,集體研究決定學校重大問題,監督重大決議執行,支持校長依法獨立負責地開展工作,保證以人才培養為中心的各項任務完成。其主要職責是:

    (一)深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹落實上級黨組織的決策部署和學校黨員代表大會決議,依靠全校師生員工推動事業科學發展,培養德智體美勞全面發展的社會主義合格建設者和可靠接班人;

    (二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

    (三)堅持黨管干部原則,落實好干部標準,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選。做好黨外干部和老干部工作;

    (四)堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設;

    (五)領導學校思想政治工作,培育和踐行社會主義核心價值觀。履行好意識形態工作的主體責任,加強對課堂教學和各類陣地建設管理,強化校園網絡安全管理。加強教師師德師風建設。維護學校安全穩定,促進和諧校園建設;

    (六)加強大學文化建設,注重以文化人以文育人,建設體現社會主義特點、時代特征、學校特色的校園文化,培育良好校風學風教風;

    (七)加強對學校院(系)等基層黨組織的領導,以提升組織力為重點,突出政治功能,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;

    (八)加強學校黨委自身建設,全面增強辦學治校本領,提升班子整體功能,建設信念堅定、政治可靠,嚴守黨規、依法治校,作風優良、清正廉潔,改革創新、敢于擔當,能力過硬、實績突出的領導班子;

    (九)加強學校黨風廉政建設和反腐敗工作,認真履行黨風廉政建設主體責任,支持學校紀檢監察機構落實監督責任,履行監督執紀問責職責,嚴格執行和維護黨的紀律,營造風清氣正的校園環境;

    (十)領導學校工會、共青團、學生會、學生社團等群眾組織。加強對教職工代表大會的思想政治領導;

    (十一)做好統一戰線工作。對學校內民主黨派的基層組織實行政治領導,支持他們依照各自的章程開展活動。切實做好黨外知識分子工作,密切同黨外知識分子聯系,積極發現和培養黨外代表人士。支持無黨派人士等統一戰線成員參加統一戰線相關活動,發揮積極作用。做好學校的民族、港澳臺僑等統一戰線工作;

    (十二)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

    第十一條 黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,集體討論決定學校重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

    第十二條 黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與校長之間的工作關系,支持校長開展工作。黨委書記空缺或離校期間,其工作的主持或代管人選由學校領導班子集體研究后決定。

    第十三條 學校黨委由學校黨員代表大會選舉產生,每屆任期5年。

    (一)學校黨的委員會全體會議(以下簡稱全委會)在學校黨員代表大會閉會期間領導學校工作、執行黨員代表大會決議。全委會每學期至少召開1次。會議有關事宜按照議事規則執行;

    (二)學校黨委常務委員會(以下簡稱常委會)在全委會閉會期間,履行全委會的職能,主持黨委經常工作,討論決定黨委領導職責范圍內的重大事項。會議有關事宜按照議事規則執行。

    第十四條 中國共產黨西南醫科大學紀律檢查委員會是學校的黨內監督執紀專責機關,依據黨的章程和黨內法規履行監督、執紀、問責職責,在學校黨委和上級紀律檢查委員會的領導下,圍繞學校中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況,協助學校黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作,保障和促進學校事業健康發展。

    第十五條 校長是學校法定代表人和行政負責人,學校行政工作實行由校長統一領導、副校長協助校長分工負責、職能部門組織實施的工作機制。校長空缺或離校期間,其工作的主持或代管人選由學校領導班子集體研究后決定。

    第十六條 校長在學校黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學校黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。其主要職權是:

    (一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃;

    (二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副校長人選,任免內部組織機構的負責人;

    (三)組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

    (四)組織擬訂和實施校園建設總體規劃、學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資產;

    (五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學校辦出特色、爭創一流;

    (六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作;

    (七)做好學校安全穩定和后勤服務保障工作;

    (八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

    (九)向學校黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作;

    (十)履行法律法規及學校章程規定的其他職權。

    第十七條 校長通過組織召開校長辦公會議決定學校行政工作重大事項。校長辦公會議由校長或校長委托的副校長召集并主持,以校長、副校長、黨委副書記、紀委書記為成員,須有半數以上成員到會方能召開。學校黨委書記可視議題情況參加會議,涉及師生切身利益的重大議題可以邀請師生代表列席。會議有關事宜按照議事規則執行。

    第十八條 學校重要干部任免、重要人才使用、重要陣地建設、重大發展規劃、重大項目安排、重大資金使用、重大評價評獎活動等,由學校黨委集體研究決定。

    第十九條 學校設立學術委員會,健全以學術委員會為核心的學術管理體系與組織架構;學術委員會作為校內最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

    學校下列事務決策前,須提交學術委員會審議通過:

    (一)學科專業建設規劃、教師隊伍建設規劃及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規劃;

    (二)自主設置或者申請設置學科專業;

    (三)學位授予標準及細則,學歷教育的培養標準;

    (四)學術評價、爭議處理規則,學術道德規范;

    (五)學校認為需要提交審議的其他學術事務。

    學校涉及學術水平評價的下列事項,由學術委員會或者其授權的學術組織進行評定:

    (一)高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選,推薦國(境)內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選;

    (二)自主設立各類學術、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項等;

    (三)需要評價學術水平的其他事項。

    學校下列事項決策前,由學術委員會提出咨詢意見:

    (一)制訂與學術事務相關的全局性、重大發展規劃和發展戰略規劃;

    (二)學校認為需要聽取學術委員會意見的其他事項。

    學術委員會對上述事項提出明確不同意見的,學校應做出說明、重新協商研究或者暫緩執行。

    學術委員會按照有關規定及學校委托,受理學術不端行為的舉報并進行調查,裁決學術糾紛。

    學術委員會調查學術不端行為、裁決學術糾紛,應組織具有權威性和中立性的專家組,從學術角度獨立調查取證,客觀公正地進行調查認定。專家組的認定結論,當事人有異議的,學術委員會應組織復議,必要時可以舉行聽證。

    對違反學術道德的行為,學術委員會可以依職權直接撤銷或者建議學校撤銷當事人相應學術稱號、學術待遇的決定,同時可以向學校相關部門提出對當事人的處理建議。

    第二十條 學校充分發揮學術委員會在學科建設、學術評價、學術發展、學術道德與學風建設等事項上的重要作用,完善學術管理的體制、制度和規范,積極探索教授治學的有效途徑,尊重并支持學術委員會獨立行使職權,并為學術委員會正常開展工作提供必要的條件保障。

    第二十一條 學術委員會遵循學術規律,尊重學術自由、學術平等,鼓勵學術創新,促進學術發展和人才培養,提高學術質量;公平、公正、公開地履行職責,保障教師、科研人員和學生在教學、科研和學術事務管理中充分發揮主體作用,促進學??茖W發展。

    第二十二條 學術委員會就學科建設、教師聘任、教學指導、科學研究、學術道德等事項設立若干專門委員會,具體承擔相關職責和學術事務。根據需要在院系設置或者按照學科領域設置學術分委員會或教授委員會。

    第二十三條 學校學術委員會由不同學科、專業的教授及其他具有正高級專業技術職務的人員,且含一定比例的青年教師組成,每屆任期4年,具體人員構成按照學術委員會章程規定的程序產生。學術委員會按其章程開展工作,并建立親屬回避、年度報告、申訴救濟等監督機制。

    第二十四條 學校設立學位評定委員會,負責處理學位授予有關問題。學位評定委員會根據學校學科設置情況由從事教學、科研、管理工作的副教授及以上人員組成,每屆任期4年,具體人員構成按照學位評定委員會章程規定的程序產生。其主要職責是:

    (一)制定學位授予實施辦法;

    (二)作出授予學位的決定;

    (三)審批研究生指導教師資格;

    (四)作出撤銷因違反規定授予學位或錯授學位的決定;

    (五)審議學位授權學科的增列、調整、撤銷、評估等事項;

    (六)對學位授予中有爭議的問題和其他有關學位授予問題的裁決;

    (七)負責本單位與學位相關的其它事項。

    學位評定委員會主要采取會議表決形式,參會人員達總人數三分之二以上,投票數超過參會人數三分之二,且不低于總人數二分之一則會議表決結果有效。學位評定委員會原則上每年召開2-3次,具體召開情況由當年學位授予、學科評估、學位授權點申報等工作安排而定。

    第二十五條 學校設立文化建設決策咨詢專家組。文化建設決策咨詢專家組是學校文化建設的咨詢機構,負責提供學校文化建設相關的規劃等咨詢服務,指導協助學校文化建設工作;參與學校重大文化建設項目的決策、參謀、咨詢,根據需要參加重大文化建設項目的專家評審;對學校文化建設的理論和實踐問題開展調查研究并提出對策建議。

    第二十六條 學校設立教職工代表大會制度。教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式,教職工代表和其執行委員會委員由民主選舉產生,每屆任期5年。教職工代表大會閉會期間,其執行委員會行使教職工代表大會職權。

    學校教職工代表大會的主要職權有:

    (一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

    (二)聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

    (三)聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

    (四)討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

    (五)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

    (六)按照有關規定和安排評議學校領導干部;

    (七)通過多種方式對學校工作提出意見和建議,監督學校章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

    (八)討論法律、法規、規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項;

    第二十七條 學校建立二級教職工代表大會或教職工大會制度。教職工代表和其執行委員會委員由民主選舉產生,每屆任期5年。

    二級教職工代表大會或教職工大會對涉及本部門改革和發展的重大問題以及與教職工切身利益相關的重大事項應進行討論,通過后本部門方可組織實施。

    第二十八條 學校設立學生代表大會制度。學生代表大會是學生參與學校民主管理和民主監督的重要組織形式,通過學生代表大會選舉產生學生會。學生會是黨領導下、團指導下,全心全意為學生服務的主要學生組織,按照各自章程依法行使職權、履行職責。

    第二十九條 學校建立健全招生管理制度,建立公平、公正、公開的評價體系和優秀人才選拔機制,接受教育行政部門和社會的監督。學校落實高校畢業生就業工作“一把手”工程,多措并舉推進畢業生就業工作。

    第三十條 學校設立西南醫科大學理事會。理事會是學校發展的咨詢、協商、審議與監督機構,由關心、支持學校發展的海內外各界人士組成,包括學校的舉辦者、政府主管部門和共建單位代表,學校相關負責人、學術組織負責人和師生代表,資助學校辦學的理事單位代表,杰出校友、社會知名人士、專家或企業家代表等。

    第三十一條 學校依法設置工會、共青團、學生會、學生社團等群眾組織,各群眾組織在學校黨委的領導下,依法履行各自的職責。

    第三十二條 校內各民主黨派、無黨派人士依據法律和各自章程開展活動,參與學校民主管理。

    第三十三條 學校設置圖書館、檔案館、網絡中心、學生事務中心等公共服務機構,為教職工和學生提供服務,保障教學、科研、行政管理等各項工作的開展。

    第三十四條 學校根據工作需要,設置、變更或撤銷學校內部的黨政機構、部門,并可根據實際情況合理調整各機構、部門的職能。各機構和部門根據學校授權,履行管理和服務職能。

    第三十五條 學校附屬的具有獨立法人資格的單位,依照法律、法規和規章實行相對獨立運營與管理。各附屬醫院是具有獨立法人資格的單位,實行“院院合一”管理體制,是學校教育的重要組成部分。各附屬醫院實行黨委領導下的院長負責制,黨委會議為最高決策機構。


    第三章 教學科研機構

    第三十六條 學校根據學科建設、科學研究、人才培養和專業發展的需要設置若干二級學院和獨立研究機構,并根據發展需要適時予以調整。

    第三十七條 學校實行學校、二級學院(所)兩級管理的管理體制。二級學院和獨立設置的研究機構可根據學??傮w發展目標和辦學思路,結合自身發展實際,提出教學科研機構設置、調整方案,報學校備案執行。

    其他具有獨立建制的系、部和綜合性教學科研機構,享有與二級學院和獨立設置的研究機構同等的權利和義務。

    第三十八條 二級學院在學校有關規章制度范圍內自主開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作等活動。學校本著事權相宜和權責一致的原則,在人、財、物等方面規范有序地賦予二級學院相應的管理權限,指導和監督二級學院相對獨立地自主運行。

    第三十九條 二級學院黨委(黨總支)負責本單位黨的建設和思想政治工作,在辦學方向等重大問題重大事項上嚴把政治關,保證黨和國家的路線、方針、政策和學校各項決定在本學院的貫徹執行,支持院長依法依規獨立負責地開展工作。

    第四十條 二級學院院長是二級學院的行政主要負責人,根據學校的相關規定和授權,負責本單位的人才培養、學科建設、專業建設、教學科研、隊伍建設、對外合作交流和行政管理等工作。二級學院院長定期向本單位全體教職工報告工作。

    第四十一條 二級學院實行集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。黨政聯席會是二級學院決策機構,遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,討論和決定本學院重要事項,按照學校有關規定召開。有關黨的建設,包括干部任用、黨員隊伍建設等工作,由二級學院黨組織會議研究決定。

    三所直屬附屬醫院(含合署臨床學院)實行黨委領導下的院長負責制,黨委發揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。凡屬重大問題按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由黨委集體討論,作出決定,并按照分工抓好組織實施。院長辦公會議是醫院行政、業務議事決策機構,院長每年底向醫院黨委會議述職。

    第四十二條 二級學院設立學術分委員會或教授委員會,根據實際只設一個。學術分委員會或教授委員會是二級學院教授治學、民主管理的重要組織形式,承擔院內學科建設、人才培養、科學研究、學術評價、學術發展、學術成果評價等方面的規劃、審議、評定、監督職責。

    第四十三條 學校其他獨立建制的研究中心(院、所)和重點實驗室等,根據校長的授權,依法開展相應的人才培養、科學研究、社會服務和國際交流等活動。

    第四十四條 教研室是按照學科、專業或課程組建的基層教學和科研單位,主要任務是執行教學計劃、完成教學任務、提高教學質量,開展學科專業建設、課程建設、科學研究、教師培養等。

    第四十五條 學校提倡按學科課程群組建教研室。教研室的組建、新增、撤銷、調整及教研室主任人選由二級學院教授委員會推薦、提議,二級學院黨政聯席會議審定后,報學校備案執行。


    第四章 教職工

    第四十六條 學校教職工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤技能人員等組成。

    第四十七條 學校對教職工實行下列任職制度:

    (一)教師和其他專業技術人員實行資格認證和崗位聘用制度;

    (二)管理人員實行崗位聘用制度;

    (三)工勤技能人員實行技術等級考評、崗位聘用制度。

    第四十八條 學校按照依法制定的人事管理制度,對教職工定期進行考核,考核結果作為聘用、解聘、晉升、獎勵或處分的依據。

    第四十九條 學校教職工享有下列權利:

    (一)按工作職責使用學校的公共資源;

    (二)公平獲得自身發展所需的機會和條件;

    (三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

    (四)公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

    (五)知悉學校改革、建設和發展及其他涉及切身利益的重大事項;

    (六)參與學校民主管理和監督,對學校工作提出意見、建議和批評;

    (七)就職務聘任、晉升、工資收入、社會保險、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;

    (八)法律、法規、規章和聘用合同約定的其他權利。

    第五十條 學校教職工應履行下列義務:

    (一)尊重和愛護學生,立德樹人;

    (二)愛崗敬業,勤奮工作;

    (三)遵守學校規章制度;

    (四)遵守職業道德和學術規范;

    (五)珍惜和維護學校名譽,維護學校利益;

    (六)法律、法規、規章和聘用合同約定的其他義務。

    第五十一條 教師是學校辦學的主體力量。學校尊重和愛護教師,為教師開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承和創新、自主進行學術創新、攀登科學高峰、繼續教育、進修學習和開展國(境)內外學術交流提供必要的條件和保障。

    第五十二條 學校規范教師的師德及學術行為,引導教師樹立良好的師德及學術道德風尚。教師應為人師表,教書育人,努力創造科學新知,傳播先進思想文化,培育合格人才。

    第五十三條 學校依法建立教職工發展機制,構建完善的培訓體系,為教職工發展提供保障。學校建立各類表彰獎勵制度,對為國家及學校做出貢獻的教職工給予表彰、獎勵。

    第五十四條 學校鼓勵和支持教職工參加學校的民主管理和民主監督,對學校各方面工作提出意見或建議。

    第五十五條 學校逐步提高與學校發展水平相適應的教職工福利待遇,建立、健全教職工權利保護機制,維護教職工合法權益。

    第五十六條 學校設立教職工申訴評議委員會,評議有關教職工解聘、停聘及教職工對其他決定的申訴,依法維護教職工合法權益。

    第五十七條 學校根據事業發展需要聘請海內外知名專家、學者、教授來校工作,或聘任為二級學院學術院長,或授予名譽教授、兼職教授、客座教授、校(院)長顧問等稱號。

    學校的講座教授、兼職教授、客座教授、在站博士后、訪問學者、進修教師等,在本校從事教學、科研、進修活動期間,依據國家法律、政策規定和學校規定及合同約定,享受相應權利,履行相應義務,學校為其工作、生活提供必要的條件。


    第五章 學生

    第五十八條 學生是指被學校依法錄取,取得入學資格,具有學校學籍的受教育者。

    第五十九條 學生在校期間依法享有下列權利:

    (一)參加學校教育教學計劃安排的各項活動,使用學校提供的教育教學資源;

    (二)參加社會實踐、志愿服務、勤工助學、文娛體育及科技文化創新等活動,獲得就業創業指導和服務;

    (三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

    (四)在思想品德、學業成績等方面獲得科學、公正評價,完成學校規定學業后獲得相應的學歷證書、學位證書;

    (五)在校內組織、參加學生團體,以適當方式參與學校管理,對學校與學生權益相關事務享有知情權、參與權、表達權和監督權;

    (六)對學校給予的處理或者處分有異議,向學校、教育行政部門提出申訴,對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益的行為,提出申訴或者依法提起訴訟;

    (七)法律、法規及本章程規定的其他權利。

    第六十條 學生在校期間依法履行下列義務:

    (一)遵守憲法和法律、法規;

    (二)遵守學校規章制度;

    (三)恪守學術道德,完成規定學業;

    (四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務;

    (五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

    (六)法律、法規及本章程規定的其他義務。

    第六十一條 學校引導學生堅定理想信念、厚植愛國主義情懷、加強品德修養、增長知識見識、培養奮斗精神、增強綜合素質,為學生德智體美勞全面發展提供必要條件及相關服務。

    第六十二條 學校建立學生權利保障機制,設立學生申訴處理委員會,負責受理學生對處理或者處分決定不服提起的申訴,依法維護學生合法權益。

    第六十三條 學校對表現優秀、成績突出和為學校贏得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵;對違法違紀學生給予紀律處分。

    第六十四條 學校鼓勵、支持和保障學生參與學校的民主管理和民主監督。支持和保障由學生代表大會選舉產生的學生會按照其章程開展活動。

    第六十五條 學校設共同教育委員會,按照章程開展活動。共同教育委員會主要職責是:建立并落實與學生家長聯系的制度,定期召開學生家長代表座談會;建立與社會合作育人的工作機制,定期組織開展合作育人活動。


    第六章 財務、資產和后勤

    第六十六條 學校通過開展教學、科研及其他活動依法依規獲得辦學收入,嚴格執行開支范圍和支出標準,各項收支全部納入學校預算。學校堅持勤儉辦學,提高資金使用效益和效果,建設節約型校園。

    第六十七條 學校積極拓展辦學經費來源,依法多渠道籌措辦學資金,成立西南醫科大學教育發展基金會,鼓勵企事業單位、社會團體、個人捐資助學、助教,改善學校辦學條件和開展其他有關活動。

    第六十八條 學校實行統一領導,集中管理的財務管理體制,財務工作實行校長負責制。建立健全各項財務管理規章制度,規范經濟秩序,完善監督機制,防范財務風險,保證資金安全。

    學校成立由書記校長領導的財經工作委員會,論證和審議學校年度財務預決算等重大經濟事項。

    學校依法進行財務信息公開,接受有關部門和社會監督。

    第六十九條 學校資產是學校占有或使用的能以貨幣計量的經濟資源,包括各種財產(流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等)、債權和其他權利(不含學校工會資產)。學校資產受法律保護。

    第七十條 學校通過建立健全資產管理制度,加強學校資產管理,合理優化配置資源,提高資源使用效率,實現資產保值增值。

    第七十一條 學校對擁有的資產享有法人財產權,依法進行自主管理和使用。

    第七十二條  學校成立資產經營公司,在學校經營性資產管理委員會的監督指導下對國有經營性資產進行經營管理,依法行使學校授予的各項權利。

    第七十三條 學校依法加強對校名、校譽和校有知識產權等無形資產的保護和合理使用,依法維護學校的合法權益和良好形象。

    第七十四條 學校不斷完善后勤管理和服務保障體系,提高管理水平和服務保障質量,為教學科研服務,為學生和教職工的學習、工作和生活提供服務保障。


    第七章 學校與社會

    第七十五條 學校依據國家法律、法規及本章程自主管理學校內部事務,依法保護教職工和學生的合法權利不受侵犯,不受任何組織和個人的非法干涉。

    第七十六條 學校主動接受社會監督和評價,依法實行信息公開制度,及時向社會發布辦學信息。

    第七十七條 學校利用多樣化辦學機制和現代化教育技術手段,開展多種形式的高等學歷教育和非學歷教育,努力為社會提供多樣化的優質教育服務。

    第七十八條 學校利用自身優勢和辦學條件推動協同創新,積極建設“產、用、學、教、研”結合的大學科技園區,使之成為科技創新重要基地和促進科技與地方經濟社會發展結合的重要載體,提升學校社會服務能力,為國家、區域經濟社會發展服務,為文化傳承和創新做出貢獻。

    第七十九條 學校加強與所在地方、社區的溝通與合作,根據自身條件為所在地方、社區的發展提供服務。

    第八十條 學校設立“西南醫科大學校友總會”。校友是指凡在學校(各個時期)學習過的學生(學員)及在學校工作過的教職工、名譽教授、客座教授、兼職教授等。

    第八十一條 學校創造條件為校友的繼續教育提供便利和條件。學校鼓勵校友參與學校的建設與發展。

    學校授予為學校事業發展或對社會做出重大貢獻的校友為優秀校友、杰出校友、或聘請為學校名譽教授等榮譽稱號。


    第八章 學校標識

    第八十二條 西南醫科大學?;瞻ɑ罩竞突照?。

    學?;罩臼峭鈭A內方圖案,取“智圓行方”之義。圖形正中以校園古跡——忠山牌坊形象構成“濟世”二字,彰顯學校傳承文化、奉獻社會的辦學宗旨;圖形下方“1951”字樣代表學校建校時間;圖形外環上方“西南醫科大學”校名是朱德委員長書法集字而成,外環下方是“西南醫科大學”的英文大寫。

    學?;照聻橛∮袑W?;罩镜膱A形證章以及印有徽志或題有校名的長方形證章。

    第八十三條 學校校旗為白底長方形旗幟,中央印有紅色校 名,其下配以紅色學?;罩?。

    第八十四條 學校校歌為梁芒作詞、楊飛作曲的《忠山紅日》。

    第八十五條 學校校慶日為9月3日。

    第八十六條 學校網址為:http://www.ehynkf.cn


    第九章 附則

    第八十七條 本章程中涉及的相關內容,法律法規和上級政策文件有明確規定的,從其規定。

    第八十八條 本章程制定經學校教職工代表大會討論通過、校長辦公會議審議,學校黨委會審定后,報四川省人民政府教育行政部門核準。

    第八十九條 本章程修訂由學校黨委書記或校長提議,學校發展規劃處負責組織修訂。章程修正案經學校教職工代表大會討論通過后,提交校長辦公會和學校黨委會審定,報四川省人民政府教育行政部門核準。

    第九十條 本章程由學校黨委會負責解釋。

    第九十一條 本章程經核準,自發布之日起實施。


    學校地址:(忠山校區)瀘州市忠山路3段319號

    (城北校區)瀘州市龍馬潭區香林路1段1號

    聯系電話:0830-3161222  傳真:0830-3161222

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